XSJY21-A0000-2017-001 无锡市安镇实验小学学校章程

来源: 徐艳艳责任编辑:徐艳艳点击数: 315日期: 2017-05-31 09:51

无锡市安镇实验小学学校章程

(九届四次教职工代表大会通过)

章程目录

第一章:总则

第二章:理念文化

第三章:管理体制

第四章:教育管理

第五章:后勤管理

第六章:教师和职员

第七章:学生

第八章:附则

第一章 总 则

第一条  为全面贯彻国家教育方针,全面提高教育教学质量,促进学校管理的民主化和法制化,保障学校持续、稳定、健康地发展。依据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规,制定本章程。  

第二条  学校名称:无锡市安镇实验小学(Wuxi Anzhen Experimental Primary School),

办学地点:无锡市锡山区安镇和泽路180号。

第三条  学校是一所公立全日制实验小学,学制为六年。办学规模:八轨48个教学班。

第二章 理念文化

第四条  核心办学理念:以人为本,智慧立校。

第五条  学校发展目标:构建书香乐园、智慧校园、人文家园。

        师生发展目标:做智慧的人。

第六条  口号:我们,在一起。

        誓词:我是安小人。我会真诚做人,认真做事,坚持真理,为今天的幸福和明天的梦想而努力。

第七条 校训:尚真。

校风:安本至真。

教风:教人求真。

学风:学做真人。

第八条 校徽:

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第九条 校旗:(设计中,纳入葵花元素)

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第十条  校歌:《从这里扬帆》。

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第十一条  校报:《锦安苑》

第十二条  吉祥娃:安安和真真。

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第十三条  校树:银杏树    校花:绣球花

第十四条 学校始建于1908年,名为“安镇胶南初等小学堂”。后累次更名,新中国成立后,长期沿用安镇中心小学之名。2007年9月起启用现名。每年十一月二十二日为学校成立纪念日。

第三章 管理体制

第十五条 学校由无锡市锡山区教育局主管。学校校长、副校长依照干部管理权限任免。

第十六条 校长依法行使下列主要职权:

1、按照校长负责制有关规定,行使对学校教育教学和行政管理的决策和指挥权。

2、根据学校工作需要,在核定的编制内,按照精简效能的原则,决定学校内部机构和岗位设置,聘任中层干部。中层干部的聘任在民主推荐的基础上征询党组织意见后由校长提名,学校党组织考察,教代会代表民主测评,校级领导班子讨论决定,校长任命(聘任)。

3、根据政府有关部门以及教育行政部门规定,结合本校实际,制订学校内部劳动、人事管理和分配制度改革方案,按规定程序组织实施。实行教师聘用合同制,与教师订立聘用合同。

4、根据国家和市、区教育行政部门的有关规定,制订学校的课程方案和教学计划,设置开发校本课程,确定教学进度,选用教材,组织教学活动,对教师和学生进行考核评价。

5、按财务制度和教育行政部门的有关规定,对财政核拨公用经费和社会赞助等各种收入由校长一支笔审批,严格执行国家财务管理制度(重大资产、基建项目和大宗设备添置严格执行招投标政策和申报审批流程),对校舍设施、仪器设备等,合理安排使用。

6、按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。对工作成绩显著的教职工给予奖励;对严重违纪或给学校工作造成重大损失的教职工给予行政处分、解聘或辞退。

7、按规定履行国家和教育行政部门授予的其他职权。

8、按区教育局、街道有关招生规定,保证施教区内适龄儿童全部入学。在完成招生计划的前提下,根据有关规定招收部分非施教区借读儿童,审定入学资格。

第十七条 校长履行下列义务:

  1、坚持正确的办学方向,严格实行国家各项教育法律法规,贯彻国家教育方针,全面实施素质教育。加强德育工作,认真组织开展学校的教育教学工作。

  2、接受上级主管部门的领导、指导和监督。

  3、坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和整体功能,接受教职工代表大会的监督,为共同建设好学校而奋斗。

  4、加强师资队伍建设,在切实加大对本校青年教师培养力度的同时,采用外部引进人才等方法,壮大骨干教师队伍。

  5、确保学校教科研工作的人力、财力、物力投入,逐步形成鲜明的办学思想和办学特色,促进教师专业发展。

6、大力推进智慧云校建设,积极开展智慧管理、智慧学习、智慧德育、智慧研修、智慧家联等实践研究,以教育信息化推动教育现代化。

  7、保证教育教学质量的稳步提高。

  8、在经费许可情况下不断改善校园、校舍、教学设备设施等建设水平。

  9、采取有效措施,防止发生重大安全事故,保证师生的人身安全。

  10、爱岗敬业,求真务实,开拓进取,清正廉洁,为人师表,团结协作。离任时,接受上级主管部门审计。

第十八条 学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用,除完成好上级党组织交给的各项任务外,在学校的任务主要包括:

  1、在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团、队齐抓共管的思想政治工作体制,协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。

  2、对学校发展规划,重大改革方案,重要人事安排和全局性工作等涉及方向、政策的重大问题进行讨论研究、参与决策。

  3、加强对学校干部和教职工的教育和监督。

第十九条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权,其中主要职权包括:

  1、听取校长的工作报告,审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。

  2、评议监督学校的领导干部。建立每年评议一次学校领导干部的制度,可以进行表扬、批评,建议校长或上级主管部门予以嘉奖、晋升或处分、免职,根据主管部门的部署参与民主推荐行政领导人员的人选。

  3、审议通过学校提出的教师专业技术资格评审与聘用、岗位设置等方案,奖励性绩效工资考核发放 办法以及其他与教职工权益有关的规章制度,由学校颁布施行。

第二十条  学校设立由校长主持的校务委员会,以之作为校长对学校重大、重要问题的决策机构。校务委员会成员由党支部书记、正副校长、工会主席、党支部委员等组成。

第二十一条  学校建立校内师生申诉制度,设立调解纠纷的群众性组织。

第二十二条  学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督。

第二十三条  学校接受物价、审计、监察部门的检查、监督,接受社会、家长、学生的舆论监督,定期听取他们的意见,自觉规范管理行为。

第二十四条  学校实行教职工全员聘用制。

学校按上级有关规定,结合学校实际情况,定岗、定编、定人、定责、定工作量。聘期一般为一学年。

  对于不胜任现职工作的教职工,学校可以不聘、缓聘或安排其他工作,未聘人员请示教育局调出或在校内安排别的工作。未聘人员在校内安排别的工作的,其待遇原则上应低于同等条件的已聘人员。如不接受工作安排的,由学校按有关法规政策报教育局审批同意、予以辞退。

第二十五条  学校实行结构工资制。

  教职工工资由岗位工资、薪级工资及地方性补贴等部分组成,一般应聘人员只要履行岗位职责完成工作任务,均享受国拨工资。

  学校自筹资金的福利发放限于在岗教职员工。

  医疗报销遵照市政府有关办法办理。

第二十六条  学校实行岗位责任制。

  学校设副校长2—3人,副校长协助校长工作,受校长委托管理学校行政某方面的工作。

学校设办公室、教导处、总务处等部门机构,按规定职数选配主任、副主任、干事。 校长办公室主任具体负责行政协调和学校内务管理。

人事秘书是校长人事、行政的参谋,具体负责学校的人事与工资管理等工作。

教导主任是校长领导教学工作的主要助手,在校长和分管教学副校长的领导下具体负责组织学校教学工作。

教科室主任是校长领导教科研工作的主要助手,统筹学校课题研究,协调负责教师专业发展的校本研修工作,发展教师教育科研能力。

总务主任是校长领导总务工作的主要助手,具体负责总务后勤管理工作。

全校教职工按照学校制定的岗位职责,本着为学校、学生负责的精神,团结协作,认真履行各自的职责。

第四章  教育管理

第二十七条  以培养“智慧的人”为育人目标,落实人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新等核心素养。

第二十八条  “践行精教多学,创生人本课堂”,不断培养学生面向未来的终身学习能力。

第二十九条  加强和改进德育工作,引导学生“心中有梦想,心中有责任,心中有他人”。

  1、对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义,以及传统美德教育和法制教育,进行正确的世界观、人生观、价值观的培养。坚持正面教育为主的方法。

  2、贯彻执行《小学生守则》《安小学生一日常规》,培养学生良好的日常行为规范,树立健康向上、朝气蓬勃的安小学生形象。

  3、加强日常管理,加强班集体建设和少先队工作。提高班主任、少先队辅导员和任课教师的教育水平,增强全员育人意识,形成良好班风、校风。

  4、整合学校和家庭教育,开发社会教育资源,建立健全学校教育、家庭教育、社会教育三结合的多维、立体德育工作网络。

第三十条  学校贯彻实施《国旗法》,每周一早晨全体师生集中,举行升旗仪式,接受爱国主义教育。

第三十一条  学校全面推广普通话,使用规范汉字。

第三十二条  坚持以教育教学工作为中心,加强学习,改进教学方法,优化教学过程,提高教学质量。

第三十三条  坚持以科研为先导,树立科研为教育管理科学化、民主化服务,为提高教育教学质量和效益服务,为教师队伍素质水平提高服务的观念,发挥科研兴教的作用。

  1、加强教育理论学习,更新教育观念,提高教师理论水平和科研素养。

  2、通过课题研究,探索教育教学规律,总结经验。

  3、引进和推广成功教改经验。

第三十四条  按照锡山区《两个意见》的规定认真抓好教学计划的制定、备课、上课、作业、考核和课外辅导等环节的管理。

第三十五条  依据《江苏省中小学管理规范》实施教学活动。维护课程表的严肃性,不随意增减课程、课时,任何班级和教师不得随意调课、停课。调课需经教导处批准,停课半天需经校长同意并报请教育主管部门批准。

第三十六条  建立开放日制度。每学期每个年级根据年级特点设立半天开放日。

第三十七条  教材、学习资料的征订统一管理。任何人不得擅自向学生推销学习资料。严格控制学生用书数量,切实减轻学生的课业负担,控制课外作业量和在校活动总量。

第三十八条  改革考试制度。实行学期综合考核制,每学期只进行一次期末考试。

第三十九条  学生素质评定,全面实行等级制记分,等级分为:优秀、良好、及格和不及格。

第四十条  依照有关条例,正常开展学校的体育和卫生工作,保证学生每天有一小时体育活动时间,组织学生定期开展劳动教育、科技教育、社会实践和课外活动,促进学生身心健康发展,定期对学生进行体检。

第四十一条  学校、班主任和任课教师要做好学生和家长的工作,防止学生流失。

第四十二条  加强学籍管理,健全学籍档案,对借读、转学、休学、复学等严格手续程序。严肃招生、毕业证书颁发,做好学生档案管理等制度。

第四十三条  认真管理和积极使用教学设施,仪器设备、图书资料,尤其要注重发挥现代化教育设施设备的作用。

第五章  后勤管理

第四十四条  坚持总务工作为教学服务、为教育科研服务,为师生生活服务的原则,实行服务承诺制,制订各项规章制度,严格工作规范,自觉做到服务育人,管理育人。

第四十五条  学校经费来源以国家财政拨款为主,多渠道筹措为辅。学校依法向上级有关部门提出经费安排意见,申请经费支持。

  学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用。

  学校可依法向社会募集办学资金并接受社会、组织和个人对学校的捐赠。

第四十六条  坚持艰苦奋斗,勤俭办学,合理地节约使用资金,做好经费的预算、执行和决算。

第四十七条  建立健全财务制度。会计人员持证上岗,管理制度健全,帐目清楚,准确严格执行收费标准,定期经审,经费开支实行民主管理,严守财经纪律,并接受主管部门审查和监督。

第四十八条  学校食堂健全管理制度,提高人员素质。增强食堂人员服务意识。确保师生饮食安全。

第四十九条  切实加强校舍、校产管理,严防公物流失和浪费,学校校产按有关规定管理。发现危房(设施设备有安全隐患),应立即采取措施,并向主管部门报告。

第五十条  学校从实际情况出发,对校园建设作整体规划,建设符合学校特点的净化、绿化、美化和人文化的文明校园。

第五十一条  建立健全卫生包管和督查评比制度,努力创建卫生、整洁的工作学习环境,确保校内无杂草,墙壁无污迹、地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰迹。教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全、桌椅排列整齐、窗明几净,各类物品摆放整齐有序。

第五十二条  保证学生饮水、饮食卫生,对传染病、常见病有预防措施,控制近视发病率。

第五十三条  师生车辆按指定地点排放整齐,外来车辆进出校门和停放,必须执行有关规定。严禁流动商贩进入校园,任何人不得以任何形式在校内摆摊设点。学校门前不得设有桌球、电子游戏机、录像厅等影响学校教育工作的娱乐场所。

  学生不得进入营业性歌舞厅、录像室和游戏机房。

第五十四条  加强安全保卫工作,防火、防盗、防电、防毒,及时发现和排除隐患,确保学校安全无事故。

第六章   教师和职员

第五十五条  学校教师享有《宪法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的权利,履行《中华人民共和国教师法》及有关法律、法规规定的义务。

第五十六条  敬业爱岗,遵循教育规律,服从领导,勤恳工作。严肃工作纪律,遵守学校规章制度,衣着整洁,举止文雅,谈吐文明,以身作则,为人师表。

第五十七条  严格履行岗位职责,自觉做到:认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。期初有工作计划,期终有专题总结。

第五十八条  教师应具备职业道德水准和良好师德,热爱学生,自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。

第五十九条  努力建立“积极向上、团结协作”的人际氛围,文明的工作和生活环境,认真处理好家庭关系,赡养父母,尊敬老人,重视对子女教育。

第六十条  学校保护教师的一切合法权益,尽可能地改善教师的工作条件和生活条件。保障教师(含离退休教师)享有国家政策规定的待遇,对有重大贡献的教职工报请上级有关部门级予表彰、奖励。

第六十一条  学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度,支持鼓励教师参加进修或其它方式的培训,支持鼓励教师从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。

第六十二条  学校执行国家实行的教育职员制度。学校的所有管理人员都必须遵守法律法规和学校的一切规章制度。学校依法保护职员的正当权益。

第六十三条  学校根据实际岗位需要聘请临时工作人员。

第六十四条  对取得教育、教学和科研成果,或对学校作出重大贡献的教职工,根据学校《成果奖考核条例》等,予以表彰、奖励。

第六十五条  对违反《教师法》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》的教职工,根据学校《奖惩条例》予以行政和经济处罚,情节严重的依法追究刑事责任。

教职工对所受处罚不服的,可以按有前规定提出申诉。

第六十六条  加强智慧教育技术的培训与学习,积极参与智慧云校建设,不断提升对现代教育技术的运用能力。

第七章   学生

第六十七条  凡按有关规定被本校招收录取、或转入本校学习的学生,即取得无锡市安镇实验小学学籍,学校建立健全学生学籍管理制度,建立学生档案。

第六十八条  学生享有法律、法规规定的受教育者的权利,履行法律、法规规定的受教育者的义务。

第六十九条  学生有下列权利:

  1、接受平等的教育。

  2、使用教学资料和设备。

  3、完成规定的学业后获得相应的学业证书。

  4、参与学校管理,评议学校、教师工作。

  5、法律、法规规定的其它权利。

第七十条  学生应履行的义务:

  1、遵守法律、法规和学校规章制度。

  2、勤学、好学,按规定完成学习任务。

  3、文明守纪,规范行为,尊敬师长。

  4、维护安小声誉。

第七十一条  学校对家庭经济困难的学生,提供各种可能的资助,鼓励同学之间互相帮助。

第七十二条  对品学兼优、学有特长或对学校作出重大贡献的学生,根据学校《奖惩条例》,予以表彰、奖励。

第七十三条  对违反《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的学生,经过教育后没有改正的可根据学校《奖惩条例》予以处罚。

第八章   附则

第七十四条  本章程经学校七届五次教职工代表大会讨论通过,报请锡山区教育局审批。

第七十五条  本章程的修订经学校九届四次教职工代表大会讨论,一致通过,并报锡山区教育局批准。

第七十六条  学校依据本章程,建立健全各项规章制度。学校原制订的各类规章制度凡与本章程抵触的一律以本章程为准。

第七十七条  本章程如与法律、法规和上级有关政策相抵触,一律以法律、法规和政策为准。

第七十八条  本章程自批准之日起施行。

第七十九条  本章程实施细则条例另订。

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